Bijgaand mijn CV.
Ik beschik over ervaring in de zorg.

CURRICULUM VITAE


Geboortedatum : 16 september 1954


Opleiding : Middenstandsdiploma, 1970
Handelsavondschool, 1975
PD Boekhouden en Moderne Bedrijfsadministratie, 1979
First Certificate in English, 1983
Voortgezet Wetenschappelijk Onderwijs, 1984
AMBI module Bestandsorganisatie en Basis Informatica, 1987
Staatspraktijkdiploma Boekhouden (1 en 2), 1993
Hofam, Hoger Financieel Administratief Management, 2004

Talen : Nederlands, Engels en Spaans

Computerkennis : Business Objects, Sagitta, Windows, Word, Excel, Exact, Coda, Access, SQL, Dbase, Anva 5, Ubizz, Cash, Multivers, SAP B/3.
Functieverloop :
April 2008- Aug. 2008 MLP Private Finance Amsterdam, Een Duitse organisatie die zich sind kort op Nederlandse markt begeeft op het gebied van hypotheken en verzekeringen.
Functie: Consultant (A.I.)
Doel: kwalitatief hoogstaand betrouwbare software implementeren. Neerzetten van procedures en de provisies in de aan de software gekoppelde boekhouding automatisch verwerken.

- Inrichten softwarepakket Ubizz Financials
- Nauw overleg met softwarebouwer
- Overleggen medewerkers en sleutelfunctionarissen

2009-2011 Consultancy projecten bij het MKB

2007-2008 (maart) Quion Rotterdam, hypotheekservicer (300 man personeel) voor banken en franchiseorganisaties; het gaat daarbij om het aantrekken van geld en het vinden van een distributienetwerk
Functie Manager Finance (A.I.)iding van de hypothecaire pr, om funding, securitisatie of het vinden van een distributienetwerkg. Of om in
- managementrapportage maandelijks 5e werkdag
Liquiteitsprognose, P&L, Productiviteitsbeoordeling
Projectanalyse, Toelichting opstellen, bespreken en beoordelen budgetten in overleg met budgethouders
- opstellen en beoordelen meerjarenplanning
- aansturen salarisadministratie, provisieadministratie
- leiding geven aan de financiële administratie,
7 medewerk(st)ers;
- functionering- en beoordelingsgesprekken houden
- twee wekelijks afdelingsoverleg

t zetten van nieuwe producten.

2004-2007 Financieel Diensten Centrum Centrale Organisatie Amsterdam
Franchise Organisatie in verzekeringen en hypotheken
80 kantoren over Nederland
Functie: Controller

Nederlands Financieel Instituut (NEDFIN)
Verwerken van hypotheken en verzekeringen in volmacht voor ketens
Functie: Controller

Controller van twee bedrijven tegelijkertijd

Taken en verantwoordelijkheden:

- lid MT
- managementrapportage, opstellen budgetten
- processen onderzoeken, automatiseren, inrichten systemen
- inrichten, onderhouden en toetsen AO/IC
- aansturen personeels- en salarisadministratie
- tussentijdse analyses gevraagd en ongevraagd
- leiding geven aan de financiële administratie,
3 medewerkers;
- overleg met banken en accountants over beleidszaken
- controle op de geldstromen

dec. 2002 – 2003 Universitair Medisch Centrum Utrecht, Divisie Hersenen
Functie: financieel manager (A.I.)

Taken en verantwoordelijkheden:
- een risicoanalyse maken;
- achterstand in kaart brengen;
- overleg voeren met medewerkers over gehanteerde werkwijzen en rapporteren over de werkhouding;
- voorstellen doen tot verbeteringen van werkwijzen;
- ontwikkelen van een geautomatiseerde salarisprognose;
- opstellen van begrotingen.

dec. 2001 – juli 2002 Universitair Medisch Centrum Utrecht, Administratie Derden
Functie: financieel manager (A.I.)

Taken en verantwoordelijkheden:
- fungeren als intermediair tussen hoofd en medewerkers op een afdeling in conflict;
- tijdig opleveren van de jaarrekeningen;
- beschrijven administratieve organisatie;
- verbeteren efficiency;
- fungeren als contactpersoon projectadministratie naar de divisies toe;
- knelpunten waarnemen, rapporteren en voorstellen doen tot verbetering
- diverse ad-hoc werkzaamheden.

feb. 2001 - dec. 2001 Zwitserleven
Functie: teamleider geldstromen verzekeringen (A.I.)

Taken en verantwoordelijkheden:
- leiden en sturen van 10 professionele interimmers van KPMG
- processen beschrijven terugkoppelen en bijschaven;
- signaleren van knelpunten en verbeteringen voorstellen
- aanbrengen van verbeteringen in werkwijzen;
- organiseren van overleg tussen interim medewerkers en afdelingsleiding van de Zwitserleven organisatie;
- coördineren en plannen van achterstanden in werkstromen.

1996 - 2001 Crab Noomen Holding
Functie: Controller bij een tussenpersoon in verzekeringen en hypotheken (150 werknemers) onder vlag van AEGON

Taken en verantwoordelijkheden:
- opstellen en analyseren van geconsolideerde jaar-, maand- en kwartaalrapportages;
- adviseren van de directie;
- bespreken van afwijkingen en knelpunten;
- lid van managementteam;
- inzetten van verbeterprojecten
- onderhandeling met banken;
- beoordelen investeringen;
- contacten onderhouden met aandeelhouders;
- leiden van de financiële administratie, 5 medewerkers;
- verbeteren van liquiditeit, kosten- en opbrengstverhouding; verantwoording voor de volmachtafdrachten, winstcommissie;
- pensioenregeling vernieuwen, en implementeren;
- deelname aan project- en werkgroepen
- uitvoering personeelsbeleid, salarisadministratie.

1992 - 1996 Door B.V.
Functie: hoofd administratie
Taken en verantwoordelijkheden:
- jaarcijfers samenstellen van zes B.V.’s;
- contact met banken, accountants en adviseurs;
- adviseren directie belasting en sociale wetgeving;
- opzetten belastingsystemen;
- verzorgen van aangiftes omzet- en loonbelasting.

1986 - 1992 P.K.F. Steijn B.V.
Functie: groepsleider fabrieksadministratie
Taken en verantwoordelijkheden:
- directie voorzien van managementinformatie;
- opzetten nacalculatiesysteem
- leiden fabrieksadministratie
- controle op administratieve verwerkingen en goederenstromen, afval en kostprijzen.

1970 - 1985 Winkel -levensmiddelenzaak