Opleiding/cursussen

Specialist arbeidsrecht (post HBO) 2006
Intern auditor (cursus) 2006
Preventiemedewerker (Arbo) (cursus) 2005
Organisatie-adviseur (Ned.ver v Org Adv) (HBO) 1988
Opleiding bedrijfsrecht (ISW) 1983
Opleiding belastingadviseur (CB) (HBO) 1981
Praktijkdiploma belastingrecht 1980
Moderne Bedrijfsadministratie geen examen gedaan
Praktijkdiploma boekhouden 1976
HAVO 1974
MAVO 1972

Benevens diverse cursussen in verband met de permanente educatie
College van Belastingadviseurs en overige cursussen.

Werkervaring

Hoofd Bedrijfsvoering IIAV, Amsterdam 2007-2008
Hoofd Algemene Zaken Ingenieursbureau,  Leeuwarden 2004-2007
Interim Management 2000-2003
Administratiekantoor (zelfstandig) 1984-2008
Begheijn &Sneep, belastingadviseurs, A'dam 1981-1983
Accountantskantoor Slobbe BV, Noordwijk 1981-1981
Nederlandse Accountants Maatschap, Leeuwarden 1976-1980
Vekemans & Berk, accountants, Leiden 1974-1976

'Sabbatical' 2008-2009

Werkzaamheden als Hoofd Bedrijfsvoering Stichting IIAV, Amsterdam

Periode 16 juli 2007-16 april 2008 (i.v.m. bezuinigingen functie vervallen)

Opstellen kwartaalrapportages en jaarrekening. Verantwoordelijk voor en uitvoeren van personeelszaken (opstellen advertenties, sollicitatiegesprekken, opstellen contracten, coördinatie van loopbaan- functionerings- en exitgesprekken , eerste aanspreekpunt voor personeelszaken voor medewerkers etc). Advisering inzake interne automatisering. Voorbereiding OR-voorstellen. Opstellen algemene arbeidsvoorwaarden, centrale inkoop goederen en diensten. Preventiemedewerker. Verantwoordelijk voor Arbo- en BHV-zaken, opstellen nieuwe RI&E, beheer gebouw en verzekeringsportefeuille. Leiding geven aan en toezicht houden op de afdeling financiën en directiesecretariaat (5 medewerkers). Samen met directeur, bijwonen van Bestuursvergaderingen. Lid MT . Ca 32 medewerkers. Begroting 2,5 miljoen. Rapporterend aan directeur.


Werkzaamheden als Hoofd Algemene Zaken Ingenieursbureau, Leeuwarden

Periode 22 maart 2004 - 25 februari 2007 (ivm reorganisatie Stafdiensten functie vervallen)

Verantwoordelijk voor en uitvoeren van alle personeelszaken (opstellen advertenties, sollicitatiegesprekken, opstellen contracten, ziekmeldingen, pensioenen, loopbaan- functionerings- en exitgesprekken etc), eerste aanspreekpunt voor personeelszaken voor medewerkers en vestigingsleiders, opstellen algemene arbeidsvoorwaarden, gehele interne organisatie, centrale inkoop goederen en diensten, wagenparkbeer en telecom, ondersteuning Algemeen directeur, algemene vestigingszaken, verantwoordelijk voor Arbo- en BHV-zaken, beheer gebouwen en verzekeringsportefeuille. Leiding geven aan en toezicht houden op de afdeling financiën en directiesecretariaat. Lid MT. Omzet ca € 10 miljoen, 120 personeelsleden. Rapporterend aan Algemeen directeur.

WERKZAAMHEDEN ALS INTERIM MANAGER

Periode 3 oktober 2002- 30 september 2003

Hoofd Algemene Zaken/Adjunct Directeur van de Stichting Culturele en Kunstzinnige Vorming (thans de Kunstlinie) te Almere.

Leiding geven aan de afdelingen Financiële Administratie, Cursistenadministratie, Personeelszaken, Secretariaat en Beheer, totaal 12 personen. Dagelijkse werkzaamheden o.a. opstellen kwartaalrapportages, opstellen jaarrekening, beheer instrumentenfonds, beheer onroerende zaken, opstellen roosters beheerders (voor de 4 vestigingen), lokalenplanning, beheer vermogen van de stichting, automatisering, coördineren dagelijkse gang van zaken van de stichting, beleidsuitvoering en –voorbereiding, opstellen begrotingen/meerjarenramingen, aanvragen subsidies en overleg met subsidieverstrekkers. Aanspreekpunt voor accountants, bank, fiscus en verzekeringsmaatschappij. Voeren van sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken en exitgesprekken. Overleg met Hoofden andere afdelingen inzake budgetten en realisaties, verstrekken van informatie zowel intern als extern. Representatieve taken bij afwezigheid van de Directeur etc. etc.. Lid M.T Omzet € 5 miljoen, 100 personeelsleden. Rapporterend aan de Directeur.

Periode 17 april 2001 tot 29 januari 2002:

Hoofd Concernboekhouding bij NV Nederlandse Gasunie te Groningen.

Werkzaamheden: leiding geven aan de afdeling boekhouding (4 medewerkers), dagelijkse controle op grootboek, zonodig corrigeren van de administratie, beantwoorden vragen medewerkers van andere afdelingen. Afstemming grootboek met subadministraties. Maand- en kwartaalrapportage, aangifte Omzetbelasting, consolideren afzonderlijke jaarrekeningen tot concernjaarrekening. Opstellen concernaangifte Vennootschapsbelasting, overleg met (intern) accountants, coördineren Jaarrekeningtraject etc. etc. Omzet € 20 miljard, ca 900 personeelsleden. Gewerkt met SAP, MS Office etc. Rapporterend aan de Manager Financiën Administratie en Belastingen.

Periode 1 november 2000 tot 13 april 2001:

Hoofd Financieel Economisch en Administratieve Zaken bij het Centrum Vakopleiding Noord Nederland (Afd. Friesland).

Vervanging Hoofd FEAZ i.v.m. turnaround van onderdeel van Arbeidsvoorziening Nederland naar een zelfstandige, marktgerichte stichting. Werkzaam geweest met Oracle (general ledger). Omzet € 7 miljoen, 80 personeelsleden, 5 vestigingen. Leiding gegeven aan 3 medewerkers. Maandrapportages, liquiditeitsoverzichten, P&C werkzaamheden, management informatie en ad hoc rapportages etc. Rapporterend aan Manager Bedrijfsvoering.


WERKZAAMHEDEN ADMINISTRATIEKANTOOR:

Controle administraties. Opstellen van jaarstukken. Aangiften Loon-, Omzet-, Inkomsten-, en Vennootschapsbelasting. Voeren van administraties (ook met kostenplaatsen/ afdelingen). Voeren van Salarisadministratie. Aanvragen subsidies. Overleg met assurantietussenpersonen en banken etc. Opstellen contracten (onder andere arbeidsovereenkomsten). (Juridische)advisering op een breed gebied aan MKB ondernemingen. (Variërend van 0 tot 25 personeelsleden met een omzet van € 50.000,-- tot € 4,5 miljoen) Advisering over en assistentie bij implementatie van automatisering c.q. software. Administratiekantoor per 1 april 2008 beëindigd